Seguridad y salud en el trabajo · Pymes
Tu SG-SST al día, cada mes.
Te decimos si a tu empresa le tocan 7, 21 o 60 estándares y te proveemos el profesional con licencia en SST que lo diseña, con precio cerrado antes de empezar, y te acompañamos a mantenerlo vivo todo el año.
- Profesionales con licencia vigente
- Nombre y número de licencia antes de empezar
- Medellín y toda Colombia en línea
¿Cuántos estándares le tocan a tu empresa?
La Resolución 0312 de 2019 agrupa a las empresas por número de trabajadores y clase de riesgo. Contesta dos preguntas y te decimos tu grupo y quién puede diseñar tu sistema.
Lo que te ofrecemos
Del diseño a la autoevaluación de diciembre. Siempre con un profesional aliado con licencia en SST.
SG-SST de 7 estándares
Hasta 10 trabajadores, riesgo I a III.
SG-SST de 21 estándares
De 11 a 50 trabajadores, riesgo I a III.
SG-SST de 60 estándares
Más de 50 trabajadores, o riesgo IV y V.
Acompañamiento mensual
El sistema al día, cada mes.
Y lo que completa el sistema: exámenes médicos ocupacionales, curso de trabajo en alturas, plan de emergencias y brigada, manipulación de alimentos, plan de seguridad vial (pesv).
Un SG-SST que se parece a tu negocio, no a una plantilla.
- La matriz de peligros sale de tu cocina, tu obra o tu bodega.
- Un mismo profesional aliado durante todo el año.
- Te avisamos antes de cada fecha: autoevaluación, exámenes, cursos.
Cómo funciona
Cumple te provee un profesional aliado con licencia y hace seguimiento a que el sistema se entregue y se mantenga. El profesional contrata directamente con tu empresa.
Nos escribes
Número de trabajadores, actividad y clase de riesgo en la ARL.
Te asignamos un profesional
Con la formación que pide la norma para tu tamaño, y te mostramos su licencia.
Recibes la propuesta
Precio cerrado, alcance, entregables y fechas, antes de empezar.
Te acompañamos todo el año
Seguimiento de entregas y aviso antes de diciembre y julio.
Con quién trabajamos
Antes de proveerte un profesional le pedimos sus papeles y los revisamos.
- Licencia en SST vigente: copia de la resolución, fecha y secretaría que la expidió.
- Curso de 50 horas y su actualización de 20 horas al día.
- La experiencia que pide la Resolución 0312 para el tamaño de tu empresa.
- Seguridad social y ARL al día.
Guías del SG-SST
Ver todas las guías Qué es el SG-SST y quién está obligado a tenerlo
Qué es el SG-SST, quién debe tenerlo según el Decreto 1072, cuántos estándares te tocan y quién puede diseñarlo. Explicado para pymes de Colombia.
Resolución 0312: los estándares mínimos del SG-SST explicados
La Resolución 0312 de 2019 fija 7, 21 o 60 estándares según tamaño y riesgo. Qué pide cada grupo, quién puede diseñarlo y qué sigue vigente en 2026.
Autoevaluación de estándares mínimos: cómo y cuándo hacerla
La autoevaluación del SG-SST se hace en diciembre con la tabla de la Resolución 0312. Paso a paso, qué pasa según tu puntaje y dónde se registra.
Preguntas frecuentes
¿Quién hace el SG-SST de mi empresa?
Un profesional aliado con licencia en SST vigente y el curso de 50 horas, con la formación que pide la Resolución 0312 para tu tamaño: técnico, tecnólogo o profesional. Antes de empezar te damos su nombre y el número, la fecha y la secretaría de salud de su licencia.
¿Qué hace Cumple?
Te provee el profesional. Tenemos una red de profesionales con licencia en SST: elegimos el que corresponde a tu tamaño y sector, verificamos su licencia, te lo asignamos, hacemos seguimiento a las entregas y te avisamos de las fechas del año. El profesional contrata directamente con tu empresa y te factura.
¿Cuánto cuesta?
Depende del número de trabajadores, la clase de riesgo y lo que ya tengas hecho. Recibes una propuesta con precio cerrado, alcance y fechas antes de empezar. Cumple no le cobra nada aparte a tu empresa: cobra una comisión al profesional.
¿Me dan un certificado del SG-SST?
No existe un certificado oficial del SG-SST. Lo que queda es tu sistema documentado y la autoevaluación con la tabla oficial, que tu empresa registra en la plataforma del Ministerio del Trabajo.
Si contrato, ¿quedo libre de multas?
Nadie te lo puede asegurar. Por ley, la responsabilidad del SG-SST sigue siendo del empleador aunque contrate a un tercero (Decreto 1072, art. 2.2.4.6.42), y el sistema funciona si la empresa lo aplica. Lo que sí hace el profesional que te proveemos es dejarlo diseñado, y nosotros te acompañamos a mantenerlo al día.