Plan de emergencias, brigada y primeros auxilios para empresas
Todo empleador debe tener un plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias, una brigada capacitada que incluya primeros auxilios y un simulacro como mínimo una vez al año (Decreto 1072 de 2015, art. 2.2.4.6.25).
Qué incluye
- Análisis de amenazas y vulnerabilidad de cada sede.
- Plan de emergencias y rutas de evacuación.
- Conformación de la brigada y curso de primeros auxilios.
- Simulacro con su informe y plan de mejora.
- Coordinación de la capacitación contra incendios con Bomberos, cuando aplique.
Para cotizar, cuéntanos
- Número de sedes y trabajadores por turno
- Si tienes brigada y de cuándo es su curso
- Si necesitas el certificado de Bomberos
Lo usan sobre todo: todo empleador, edificios y conjuntos, restaurantes y comercio.
El trabajo lo hace y lo firma un profesional aliado con licencia en SST, que contrata y factura directamente con tu empresa. Cumple te lo provee de su red de aliados: revisa sus papeles, te da su número de licencia y hace seguimiento a las entregas.
Preguntas frecuentes
¿La ARL da la capacitación de la brigada?
La ARL debe dar gratis la capacitación básica. Lo que no hace es el plan de emergencias de tu empresa ni el simulacro con su informe: eso le corresponde al empleador.
