SG-SST para pequeñas empresas: los 21 estándares mínimos
Con 11 a 50 trabajadores y riesgo I, II o III, la Resolución 0312 te pide 21 estándares. Ya no basta con un vigía: hay comité paritario (COPASST), plan de emergencias, brigada y revisión por la dirección. El diseño lo hace un tecnólogo con dos años de experiencia o un profesional, con licencia.
Qué incluye
- Diagnóstico inicial contra los 21 estándares.
- Política de SST, objetivos, responsables y recursos.
- Matriz de peligros y medidas de control.
- Conformación del COPASST y del comité de convivencia laboral, con sus actas.
- Perfil sociodemográfico y diagnóstico de condiciones de salud.
- Plan de emergencias y conformación de la brigada.
- Procedimiento para reportar e investigar accidentes e incidentes.
- Plan anual de trabajo, autoevaluación y plan de mejoramiento.
Para cotizar, cuéntanos
- Número de trabajadores y sedes
- Actividad y clase de riesgo en la ARL
- Si ya tienes comités conformados
Lo usan sobre todo: restaurantes con varias sedes, constructoras pequeñas, empresas de transporte, comercio y oficinas.
El trabajo lo hace y lo firma un profesional aliado con licencia en SST, que contrata y factura directamente con tu empresa. Cumple te lo provee de su red de aliados: revisa sus papeles, te da su número de licencia y hace seguimiento a las entregas.
Preguntas frecuentes
¿Qué cambia frente a los 7 estándares?
Aparecen el COPASST en lugar del vigía, el plan de emergencias con brigada, el diagnóstico de condiciones de salud, la investigación de accidentes y la revisión por la dirección, entre otros.
¿Cuánto se demora el diseño?
Depende de lo que ya tengas y de cuánto tarde tu empresa en entregar la información. Te damos la fecha de entrega junto con el precio, antes de empezar.
